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Cook-a-team Teamcoaching
Cook-a-team
"Das praxisnahe Coaching für Teambuilding, Kommunikation und Konfliktlösung.  Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur von der Fachkompetenz und dem Leistungs-, bzw.  Produktangebot abhängig, sondern auch vom persönlichen Einsatz der Mitarbeiter. Dazu gehören  grundsätzlich die richtige Einstellung der Führungsaufgabe, die Flexibilität und zwischenmenschliche  Erfahrungen. Kollegiale und persönliche Zusammenarbeit, Vertrauen in die eigene Arbeit, in die Kollegen, die  Abteilung und in die Führungskräfte sind zu jeder Zeit wichtigste Bestandteile für höchste Qualität,  Produktivität und optimale Kommunikation.  Der wichtigste Produzent, Anbieter, Träger, Übermittler, Anwender und Konsument von Informationen ist der Mensch. Deshalb ist der Mensch in der  Gesellschaft auch immer ein produktivitätsbestimmender Faktor. Die Kompetenz in der Gewinnung, im Austausch und in der konstruktiven Verwertung von  Informationen ist daher eine Grundvoraussetzung. Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit gehören zusammen und sind Basis für eine optimale  Teamarbeit.  Als Person kooperations- und konfliktfähig zu sein heißt:  Konfliktpotentiale in sich selbst und der eigenen Umgebung möglichst früh und deutlich wahrzunehmen Zu verstehen, welche Mechanismen zur Eskalation von Konflikten führen Die eigenen Interessen zum Ausdruck bringen zu können, ohne die Situation zu verschlimmern Mittel und Wege zur Klärung von Standpunkten zu kennen Zu erkennen, wo die eigenen Grenzen im Konflikt liegen und wo es hilfreich ist, sich Hilfe von außen zu holen Konflikte zwischen Mitarbeitern untereinander, Mitarbeitern und Vorgesetzten oder verschiedenen Abteilungen/Bereichen gehören zur betrieblichen Realität. Sie können gravierende Störungen des Betriebsablaufs nach sich ziehen. In jedem Fall beeinflussen sie das Arbeitsklima. Dabei sind Konflikte nichts Negatives.  Im Gegenteil. Ohne Konflikte gibt es keinen Fortschritt. Wenn ein Team effektiv sein soll, müssen seine Mitglieder auch konstruktiv miteinander streiten  können. Konstruktive Zusammenarbeit scheitert in der Praxis ziemlich häufig, da oft unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Wahrnehmungen  aufeinander treffen. Wertvolle Energie geht verloren. Mitarbeiter können sich derart blockieren, dass die Produktivität darunter leidet. Inhaltlich beschäftigt sich das Cook-a-team Teamcoaching im Wesentlichen mit Basiskompetenzen wie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, dem  Aufbau einer Konfliktkultur, der Vertrauensfähigkeit und der Annahme einer wertschätzenden Grundhaltung anderen Menschen gegenüber. Zu den größten  Herausforderungen gehört daher die Suche nach einer Balance zwischen Individualität und Solidarität, zwischen Eigennutz und Loyalität, zwischen  persönlichen Interessen und Opferbereitschaft. Nichts prägt nachhaltiger als die eigene Erfahrung. Neuropsychologisch und evolutionsbiologisch sind wir darauf angelegt, Handeln als positives Prinzip zu  erkennen, uns an das Lösen von Aufgaben und Bewältigen von Problemen zu begeben und dieses erfolgreich zu meistern. Da gemeinsames Kochen und Essen  zu den ursprünglichsten Kommunikationsplattformen der Menschheit gehört, wird diese Plattform bei Cook-a-team genutzt, um die Teilnehmer auf einer  ungezwungenen Ebene unter Anleitung miteinander kochen und kommunizieren zu lassen. Während den wechselnden Aufgaben und den theoretischen  Seminarteilen können die Coaches die Kommunikations- und Teamfähigkeit, die Flexibilität und die Führungsqualität der Teilnehmer erkennen und optimieren.  Darüber hinaus geht es bei Cook-a-team um mehr als um die Vermittlung reiner Techniken, denn Mitarbeiter können auf Dauer nur erfolgreich sein, wenn sie  als Persönlichkeit wachsen. Daher geht es bei diesem Training auch um Persönlichkeitsentwicklung. Teilnehmer von Cook-a-team äußerten sich wie folgt:  “Aus Unsicherheit ist Spaß und Begeisterung geworden” “Teamübergreifendes Denken und Handeln wurde gefördert” “Es fand eine Harmonisierung der Charaktere statt” “Für mich war neu, dass nicht erwartete Hilfe geboten wurde, auch teamübergreifend” “Es war ein Beispiel für einen optimalen Betriebsablauf in konzentrierter Form” “Freundlicher Umgang wurde gefördert. Jeder hatte eine Chance, etwas beizutragen” „Inspirierend, überraschend, fordernd und mit viel Spaß erlebt und lernt man viel über sich. Absolut empfehlenswert.“ „Viel Input und praxisnah. Das Team ist stärker zusammen gewachsen.“  „Tolles Erlebnis. „Unbekannte“ Personen organisieren sich und kochen köstliche Gerichte und ein Team.“ „Teamfördernd, kreativ, hervorragend geleitet: mit Spaß und Freude werden Erfahrungen gesammelt.“  „Cook-a-team zeigt, dass sich jede Gruppe weiterentwickeln kann und durch dieses „Medium“ etwas passiert.“  „Tolle Veranstaltung. Hat großen Spaß gemacht.“  „… da verderben zu viele Köche mal nicht den Brei …“  „Mir fehlen da ein bisschen die Worte. Es war einfach nur klasse" „Auf einmal saßen sich Mitarbeiter gegenüber, die miteinander Spaß haben konnten, die sich bestens verstanden, die vor neuen Ideen der zukünftigen Zusammenarbeit nur so strotzten und bei denen man einfach nur froh sein konnte, dass man mittendrin saß." „Mir wurden in vielen Dingen die Augen geöffnet" „Seit über 20 Jahren führen wir in unserem Unternehmen Teambildungs- und Kommunikationsseminare für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vorstände, sowie im Assessment-Center durch. Doch das in so einer lockeren Atmosphäre wie hier so ein Effekt erzielt wird, hätte ich mir nie zu träumen gewagt. Wir werden umdenken müssen" „Es ist unglaublich, wie sich das entwickelt hat. Ich bin ehrlich gesagt mit anderen Erwartungen gestartet. Das war echt der Hammer. Und dann dieses Haus: Eine Oase der Wärme und Wohlfühlatmosphäre. Ich denke da kann man gar nicht anders, als sich gut zu fühlen.” „Kurz gesagt: Sofort wieder" „Wir haben in der vergangenen Zeit insgesamt über 100 Seminare durchgeführt, unter anderem Kommunikationstrainings, Gedächtnistrainings, Konfliktmanagement, Stressbewältigungsseminare, u.v.m. Was mich bei Cook-a-team besonders beeindruckt hat, ist die Tatsache, dass das Wissen verständlich und nachhaltig vermittelt wurde. Die Art und Weise unterscheidet sich von alledem, was ich bisher erlebt habe. Man merkt, dass hier kein Programm “abgespult” wird, sondern dass die Coaches mit Herz und Seele bei der Sache sind. Durch die lockere Art wurde sowohl die Glaubwürdigkeit, als auch die Kompetenz unter Beweis gestellt." „EINFACH – SUPER – GENIAL - TOLL !!!!"